Рейтинги страховых компаний

Размер текста
11.05.2016

Рейтинг страховых компаний по добровольному медстрахованию

Даже черствые хирурги и стоматологи не останутся безучастными к судьбе пациента. А то привыкли: «Вам с наркозом или без?».

Право граждан на бесплатную медицинскую помощь так сильно девальвировало, что проще заплатить. Вот только сам факт материального стимулирования врачей в частном порядке не говорит о качестве получаемых услуг: «Смотрите, вот рентген, а вот ваш скальпель! Где мои деньги?»


Существенно сократить время на посещение врачей и поиск нужных специалистов, выиграв при этом в уровне обслуживания, позволяют страховые компании. Безусловно, их услуги недешевы. Но одно дело — привычные всем простуды и кариес, и совсем другое – серьезные заболевания, которые могут потянуть за собой весьма существенные финансовые расходы. Ведь даже самая простая операция обойдется минимум в несколько десятков тысяч гривен. И то, если все пройдет успешно.

Что почем

Нельзя сказать, что для страховых компаний добровольное медицинское страхование (ДМС) приносит сверхприбыли. Это один из самых убыточных видов страхования. В среднем уровень выплат составляет 63,27%. А у некоторых компаний превышает 100%, т. е. в пользу клиентов выплачивается больше, чем получено от них средств.

Такой дисбаланс был спровоцирован резкими курсовыми колебаниями, которые повлекли за собой повышение цен на медуслуги и медикаменты. Все это естественным образом привело к увеличению выплат страховщиков. К тому же некоторые из них предпочли не спешить с повышением стоимости своих услуг, опасаясь потерять клиентов, что в итоге привело к еще большему росту убыточности ДМС.

Количество компаний, заинтересованных в медстраховании сотрудников, невелико и едва ли будет увеличиваться в ближайшие годы

Оказавшись в столь непростой ситуации, страховщики вынуждены всеми силами оптимизировать свои расходы. Одни предоставляют ДМС лишь формально, в реальности продавая страховку от несчастного случая. По таким полисам преду­смотрены выплаты в пользу клиентов в случае критических заболеваний или госпитализации. Никакого медицинского сервиса здесь нет и в помине. Другие отказываются от продажи ДМС в розницу, предпочитая страховать «оптом», то есть сотрудников предприятий или студентов вузов. При этом всегда существует вероятность, что в случае крупных выплат едва ли страховая продолжит сотрудничество со своим клиентом в следующем году. Но при всех преимуществах такого подхода придется смириться с тем, что со временем объем премий будет снижаться, поскольку бизнес-климат в стране далеко не самый идеальный. Количество компаний, заинтересованных в медстраховании сотрудников, невелико и едва ли будет увеличиваться в ближайшие годы. А борьба за них среди страховщиков крайне высока. К тому же ДМС на предприятии всегда рассматривалось как некий дополнительный бонус, от которого при необходимости можно легко отказаться. И если сотрудничество с предприятием прекращено, страховой компании будет крайне сложно предложить работникам какие-то дополнительные услуги.

И все же не все компании предпочитают работать только с корпоративными клиентами. Некоторые страховщики продолжают сотрудничать с частными лицами или с небольшими группами, например, предлагая полисы семьям или коллективам малых и средних предприятий. В таком случае у страхователей появляется возможность неплохо сэкономить, поскольку при продаже сразу нескольких полисов компании нередко идут на существенные скидки.

Цена вопроса

В зависимости от размера кошелька можно рассчитывать на получение медуслуг в государственных, ведомственных и частных клиниках. Самый дешевый полис обойдется в сумму порядка 1 тыс. грн в год. Его функционал весьма ограничен: предусмотрен вызов частной скорой и предоставление экстренной медпомощи. Нельзя сказать, что такие страховки позволяют получить полноценное медобслуживание. Чаще всего их приобретают при корпоративном страховании.

Полисы стоимостью порядка 6-16 тыс. грн уже включают в себя обслуживание не только в частных клиниках и стоматологическое лечение, но и множество других полезных опций. В их числе – медикаментозное обеспечение, витаминизация, прививки, массажи и даже посещение тренажерного зала.

ДМС на предприятии всегда рассматривалось как некий дополнительный бонус

Полисы средней ценовой категории в пределах 4,5-9 тыс. грн в некоторых страховых компаниях покрывают даже часть расходов на покупку медикаментов. Скажем, бесплатно обойдутся лекарства, произведенные в Украине, или предусмотрены существенные скидки на таблетки.

Разумеется, чем выше уровень клиник, в которых будут оказаны медуслуги, тем дороже обойдется страховка. В данном случае следует иметь в виду, что далеко не всегда дорогое частное медучреждение сможет предоставить услуги лучше, чем клиники средней ценовой категории. Не говоря уже о том, что многие врачи государственных поликлиник подрабатывают в частных лечебницах.

Следует отметить, что в ближайшей перспективе ДМС станет единственной возможностью получить качественное медобслуживание. Нынешняя система здравоохранения разваливается на глазах и в нынешнем состоянии просуществует от силы несколько лет.

ТОП-20 страховых компаний по добровольному медицинскому страхованию*
Страховая компанияПремии, тыс. грнВыплаты, тыс. грнУровень выплат, % Валовые страховые премииДоля премий по ДМС в валовых премиях, %
1 ПРОВИДНА 241 069,00 162 677,80 67,48 699 324,10 34,47
2 УНИКА 155 336,40 117 763,50 75,81 1 008 058,00 15,41
3 АХА СТРАХОВАНИЕ 122 040,00 64 748,00 53,05 1 089 649,00 11,20
4 PZU УКРАИНА 98 585,10 47 298,30 47,98 798 862,20 12,34
5 ИНГО УКРАИНА 94 050,30 67 115,80 71,36 766 508,00 12,27
6 УКРАИНСКАЯ СТРАХОВАЯ ГРУППА 75 165,80 47 478,00 63,16 664 676,30 11,31
7 ИЛЬИЧЁВСКОЕ 71 845,50 40 665,30 56,6 215 220,50 33,38
8 АЛЬФА СТРАХОВАНИЕ 53 675,90 47 405,90 88,32 448 924,10 11,96
9 UPSK 51 741,00 15 492,10 29,94 371 672,70 13,92
10 КРАИНА 46 837,00 28 617,00 61,1 191 439,00 24,47
11 ТАС СГ 44 319,40 28 821,40 65,03 607 382,20 7,30
12 АРСЕНАЛ СТРАХОВАНИЕ 34 940,00 22 569,00 64,59 882 477,00 3,96
13 ВУСО 25 813,10 3 269,00 12,66 249 440,70 10,35
14 АСКА 24 989,40 19 199,10 76,83 809 045,50 3,09
15 ЕВРОПЕЙСКИЙ СТРАХОВОЙ АЛЬЯНС 24 836,20 9 824,10 39,56 134 364,00 18,48
16 КРОНА 21 260,80 13 306,80 62,59 28 288,00 75,16
17 УНИВЕРСАЛЬНАЯ 18 411,40 8 267,40 44,9 388 221,50 4,74
18 ПРОСТО-СТРАХОВАНИЕ 18 139,20 6 675,00 36,8 165 224,30 10,98
19 ОРАНТА-СИЧ 13 106,20 9 845,20 75,12 50 696,90 25,85
20 ЮНИСОН СТРАХОВАНИЕ 10 964,80 7 265,90 66,27 36 305,70 30,20
*По данным Insurance Top
Источник: Личный счет
 

Обзор DEDALINFO