Страховщики жизни выступают за реформирование пенсионной системы Украины

Осуществление пенсионной реформы возможно только в конструктивном диалоге государства, работодателей и граждан Украины. Необходимо согласовать основные параметры эффективной модели пенсионного обеспечения Украины, создать механизмы социального партнерства и определить тех субъектов финансового сектора, которые станут новыми инструментами социальной политики. Проект пенсионной реформы предполагает переход от существующей солидарной системы - первый уровень - к накопительной системе с персонифицированным учетом. Второй уровень пенсионной реформы создаст систему обязательных пенсионных накоплений. Государство обязано гарантировать каждому работающему украинцу возможность самостоятельного формирования и управления накопительной частью своей будущей пенсии. При этом необходимы существенные налоговые льготы тем, кто самостоятельно участвует в формировании своей пенсии, а также право назначать правопреемников для наследования пенсионных накоплений. Третий уровень – добровольное негосударственное пенсионное обеспечение, которое предоставляют негосударственные пенсионные фонды, банки, страховщики жизни и институты совместного инвестирования.

Сам процесс реформирования рассчитан на 10-20 лет. Сегодня в Украине на 14 млн. работающего населения приходится 13 млн. пенсионеров. Демографический прогноз к 2026 году – 27% украинцев это люди в возрасте 60 и более лет. Поэтому важным элементом реформы является постепенное повышение возрастного пенсионного порога.