Заемщиков страхуют только от потери работы

— Сергей, с недавних пор СК стали страховать клиентов на случай, если те не смогут гасить кредиты. Существуют ли какие-то специальные требования при продаже таких полисов?

— Как правило, страховые компании во время потребкредитования не проверяют своих клиентов. Им достаточно документов, подтверждающих платежеспособность и место постоянной работы клиента, которые клиент предоставляет банку при получении кредита.

— Можно ли купить такой полис на втором, третьем и т.д. году погашения кредита, либо только при получении займа?

— В настоящее время страхование риска на случай потери работы предлагается только при выдаче кредитов, лишь в перспективе мы думаем о заключении договоров по ранее выданным кредитам, но пока об этом говорить рано.

— Объясните, какие есть нюансы при страховании от увольнения? С какой формулировкой клиент должен быть уволен, чтобы получить выплату?

— Причины увольнения должны быть объективными и не зависеть от страхователя. Это может быть, например, изменения в организации производства, либо его ликвидация, банкротство или перепрофилирование предприятия.

В числе других причин может быть сокращение численности или штата сотрудников предприятия, восстановление на работе сотрудника, который раньше выполнял работу страхователя. Кроме всего прочего причиной может послужить увольнение страхователя военнослужащего с воинской службы в связи с сокращением численности или штата, без права на пенсию.

В любых других случаях, таких как увольнение по «собственному желанию», «по статье» или «по согласованию сторон», страховые выплаты не производятся.

— Каковы максимальный и минимальный лимиты ответственности, возможные по этой программе?

— В настоящее время в нашей компании разработаны две программы страхования на случай потери работы. Отличаются программы количеством выплат. По условиям первой программы, в случае увольнения страхователя СК выплачивает банку-кредитору три ежемесячных платежа по кредиту, по условиям второй — шесть.