США хотят заморозить выплату части банковских бонусов

Как сообщила Wall Street Journal со ссылкой на информированные источники, Федеральная корпорация по страхованию депозитов США (FDIC) хочет принять правила, согласно которым половина суммы банковских бонусов будет выплачиваться топ-менеджерам банков лишь по истечении как минимум трех лет. Предполагается, что новые ограничения затронут финансовые институты с активами от 50 млрд долл. Таким образом, долго дожидаться премиальных придется ведущим сотрудникам таких банков, как Bank of America, JP Morgan, Goldman Sachs и Morgan Stanley.

По данным источников издания, обсуждение новых правил в рамках закона Додда—Фрэнка о банковском регулировании, принятого прошлым летом, было поставлено в повестку дня на заседании FDIC в понедельник. Впрочем, некоторые банки, например Morgan Stanley, уже сами приняли решение об урезании бонусов, не дожидаясь указаний регуляторов.

В целом США идут по стопам ЕС, в конце прошлого года утвердившего правила, согласно которым банкиры смогут получить сразу же наличными не более 25% бонуса, а оставшаяся часть выплат будет разбита на срок от трех до пяти лет. При этом не менее половины суммы будет выплачиваться не наличными, а акциями. Тем не менее многие эксперты настроены скептически и полагают, что как европейские, так и американские банки просто увеличат фиксированную часть выплат сотрудникам.

Наиболее остро среди европейских стран проблема бонусов стоит в Великобритании. Если в США банки уже объявили размеры предстоящих премиальных, то британские финансовые институты намерены сделать это в феврале. Ожидается, что местные банкиры получат в общей сложности 7,12 млрд евро бонусов. Одни только главы HSBC и Barclays Стюарт Гулливер и Роберт Даймонд могут получить по 10 млн фунтов стерлингов (более 11 млн евро).

Впрочем, в ЕС есть страны, для которых борьба с бонусами неактуальна. Как рассказал РБК daily глава центра международного бизнеса Piraeus Bank Симеон Симеу, на Кипре, славящемся сильным банковским сектором, бонусы банковским служащим вообще не выплачиваются. По его словам, в этой стране существуют очень сильные профсоюзы, регулирующие трудовые условия работников. Единственная форма поощрения для местных банкиров — тринадцатая зарплата.